『注目の「機能訓練」を支える仕事』のサイトポリシー

注目の「機能訓練」を支える仕事

サイトポリシー

はじめに

当ウェブサイトをご利用頂く方は、以下の条件にご留意頂くようお願いいたします。 当方は、予告なく以下の内容を変更することがありますのでご了承ください。また、その場合は変更後の内容が適用されますので、最新の内容を確認頂きますようお願い致します。
当ウェブサイトの利用規約(以下、「本規約」という)は、当ウェブサイトで提供される各種サービス(以下、「本サービス」という)の利用に際し、基本的な事項を定めています。
本規約は、当ウェブサイトのサービスを利用する全ての利用者(以下、「利用者」という)に適用されるものとします。

はじめに

本サービスの変更、追加、終了

当方は、次のいずれかの事由が生じた場合、利用者に対して事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を一時停止しまたは終了できるものとします。

  • ・本サービスを提供するシステムの保守点検などの作業を定期的にまたは緊急に行う場合
  • ・本サービスを提供するシステムに故障などが生じた場合
  • ・停電、火災、地震その他不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
  • ・その他、本サービスの運用上または技術上の相当な理由がある場合

当方は、本サービスの内容の全部または一部について、変更、追加、終了を、事前に通知することなく行うことができるものとします。
前各項の措置により、利用者に不利益、損害が発生したとしても、当方は一切の責任を負わないものとします。

禁止事項

当方は、利用者が当ウェブサイトを利用するにあたり、次に定める行為(それらを誘発する行為や準備行為を含む)を行うことを禁止します。

  • ・他の利用者、第三者または当方の著作権及びその他の財産権への侵害にあたる行為。
  • ・他の利用者、第三者または当方への誹謗、中傷または脅迫にあたる行為。
  • ・他の利用者、第三者または当方に不利益、損害を与える行為、または与えるおそれのある行為。
  • ・当方または当ウェブサイトの信用を毀損するおそれのある行為。
  • ・営業行為またはその他の営利行為のために利用する行為。
  • ・猥褻・冒涜的な行為・発言などの公序良俗に反する行為。
  • ・コンピュータウィルスなどの有害プログラムを使用もしくは提供する、またはそのおそれのある行為。
  • ・法令に違反する行為、または違反するおそれのある行為。
  • ・前述の他、本規約に違反する行為で、当方もしくは第三者の業務に支障を及ぼす行為、または及ぼすおそれのある行為。

免責条項

当方は、当方の他のサービスに関する利用規約で別途の定めがない限り、当ウェブサイトの利用に関して、利用者その他の第三者に対して一切責任を負いません。
また、当方は、当ウェブサイトの内容について充分な管理とセキュリティ対策を行なっておりますが、当ウェブサイトの内容の最新性、正確性、有用性、特定目的への適合性、機能性、コンピュータウィルスその他の有害性を含まないことなどの安全性に関し、一切保証致しません。
当ウェブサイトから当方以外の第三者によるウェブサイト(以下他ウェブサイト)に向けてリンクが張られている場合がありますが、これらの内容は他ウェブサイトの運営者が管理をしており、当方は他ウェブサイトとは何ら関係がありません。
また、当方は他ウェブサイトで提供されている情報(商品・サービスなど)を推奨する目的もありません。当方は他ウェブサイトの内容が正しく、安全かつ有用であることを一切保証する義務を負いません。
当方は、当ウェブサイトの変更および当ウェブサイトの停止に起因して生じるいかなる損害に対しても一切の責任を負いません。

お問い合わせ

当ウェブサイトに関するお問い合わせはこちらの連絡先までお願いいたします。

まずはその目的を知っておこう

何のために行うのか

少子高齢化に伴うさまざまな課題が取りざたされる中、高齢者の心身の健康を維持改善するための介護予防や自立した生活を送るための日常生活機能の維持に役立つとして、機能訓練は注目を集めています。単純に動ける・動けないということだけではなく、どのように生きていきたいかというような目標を持って取り組まれています。

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